明确招聘岗位的职责

一、集团品牌建设工作

1、牵头集团广告宣传、品牌建设工作，组织搭建集团品牌管理体系、制度，建立产品品牌的定位。

2、对产品、市场进行详细的调研，从品牌建设的角度提出合理化的广告策划方案。

3、因集团产业较多、方向较广，要有针对性的选择广告的发布方式，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的用户需求，提升品牌影响力。

4、制订年度、季度、月度品牌推广计划和广告投入、制作费用，做好推广费用预算管理。

二、规范企业形象工作

1、以集团品牌管理方向为主导，通过软广告等形式提升企业知名度和影响力，提升企业品牌形象。

三、客户接待服务工作

1、制定集团品牌管理的具体措施，优化讲解式接待流程，做好对外接待人员的品牌意识的培训工作。

  2、牵头保障好企业接待场地、标识、服饰等配套设施的需求，以便给外来客户展现出良好的企业形象。

四、集团内外通讯管理工作

1、对企业内外通讯管理工作（内部通讯、对外客服、网络等）提出专业指导意见，提高员工的品牌意识，规范行为举止。

任职要求：

1.年龄及性别要求：①性别：不限；②年龄：35岁以上。

2.学历、专业及职业资格要求：①学历要求：大专及以上学历；②专业方向：市场营销、品牌管理、经济类等相关专业。

3.工作经验：具有5年以上大型企业品牌建设管理工作经历，从事过、具有成功的品牌管理、对外企业形象设计、客户接待经验；熟悉企业品牌推广渠道、不同产品包装系列化设计方案，善于组织策划展示方案、管理运用多媒体资源。

4.工作能力要求：具备顺应市场的品牌管理理念，结合企业品牌定位、市场战略布局，善于捕捉企业、产品特色并制定推广策划方案；具备一定的组织、沟通、协调能力。

5.团队管理经验要求：5年以上带领团队的管理经验。

6.工作态度、工作协作及其他素质要求：具有良好的保密意识和职业素养，工作主动性强，有责任心。

7.身体素质、心理素质等方面要求：身心健康，具有较强的抗压能力。

8.工作地点、出差及驻外方面要求：石家庄市，根据工作需要能随时出差。

9.其他特殊要求：认可企业的保密制度及保密要求，签订保密协议。